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La Corte de Luxemburgo considera «discriminación» que un hospital alemán echara a un médico por haberse casado por lo civil tras un divorcio
La justicia europea ha impuesto un límite a la autonomía de las iglesias. Y este consiste en que no pueden discriminar a sus trabajadores precisamente por motivos religiosos. El Tribunal de Luxemburgo ha rechazado que un hospital de Düsseldorf (Alemania) dependiente de la Iglesia Católica despidiera a su jefe de Medicina Interna por haberse divorciado y posteriormente haber contraído matrimonio por lo civil al considerar que sus convicciones no son “una condición esencial” para su actividad profesional. La sentencia, que deja la decisión final en manos de la autoridad laboral alemana, no es el primer revés que reciben en el marco de sus relaciones laborales las instituciones eclesiásticas de ese país, que emplean a más de 1,3 millones de personas. ··· Ver noticia ···